Det nærmer seg alltid en eller annen begivenhet, bursdag, jul, avslutning i arbeidslivet etc. og her de viktigste reglene å være klar over.
Gaver
I utgangspunktet er gaver til ansatte skattepliktige, men det finnes noen unntak:
Gave på inntil kroner 8 000,- for lang tjenestetid.
Gjelder første gang ved 20 års tjenestetid, og deretter hvert tiende år.
Gave på inntil kroner 4 000,- kan gis når:
a) mottakeren gifter seg
b) mottakeren fyller 50 år, og deretter hvert tiende år
c) mottakeren slutter etter minst 10 år i bedriften eller går av med pensjon
d) bedriften bestått i 25 år eller et antall år som er delelig med 25, for eksempel 50 år.
Gave til de ansatte inntil kroner 2 000,- per år (for eksempel julegave).
Forutsetningen for å kunne gi gaven skattefritt er at det er en generell ordning i bedriften. Det er ikke lov å gi gaven i form av kontanter. Et gavekort som ikke kan veksles inn i penger vil imidlertid bli godtatt.
Skatte-ABC om gaver i arbeidsforhold (Skatteetaten)
Personalrabatt
Personalrabatt, herunder 100 prosent rabatt, på uttak av varer og tjenester som bedriften produserer eller selger er ikke skattepliktig så lenge den samlede rabatten per ansatt ikke overstiger kroner 8 000,- per år. Rabatter som en ansatt får via arbeidsgivers leverandører skal også tas med i den samlede rabatten. Det er omsetningsverdien i sluttbrukermarkedet som skal legges til grunn ved beregning av verdien på rabatten.
